统一社会信用代码 12320812MB1C13525G
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
| 单位名称: | 淮安市淮河幼儿园 |
| 法定代表人: | 朱伟伟 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 | 淮安市淮河幼儿园 | |||
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宗旨和
业务范围 |
为3-6周岁学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育 | ||||
| 住 所 |
淮安市清河新区清隆家园小区内 |
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| 法定代表人 | 朱伟伟 | ||||
| 开办资金 | 106 | ||||
| 经费来源 | 财政补助 | ||||
| 举办单位 | 淮安市清江浦区教育体育局 | ||||
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记的规 定的执 行情况 |
2020年度，我园认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行登记。 | ||||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、园务管理着色“大珠小珠落玉盘”的蓝图 1.疫情防控、安全后勤常抓长效。紧跟要求开展了物资储备、制度建设、技能培训、实战演练、日查日报等疫情防控工作；开展安全隐患排查、安全承诺书签订、安全演练、岗位培训、卫生检查等工作，全年无一起安全事故。 2.组织管理、过程管理规范精细。组建并开展了园务委员会、膳食管理委员会、家长委员会、工会活动等，规范了公章使用、财务联签、重大事项集中评议等工作，精细了过程性考核评价的要求，园所管理水平不断进步。 3.计划落实、规划拟定务实民主。开展各类计划的交流评议，明确了计划拟定的规范与要求；启动了十四五规划编制研讨活动，充分征求不同岗位人员的意见，上下融通。 4.家园合作、教育宣传更宽更广。开展家长学校、家长会、亲子活动等，积极创建市合格家长学校；突出微信公众号等网络平台宣传效应，开设多个专栏，全年现已推送189条信息。 5.园舍改造、招生招聘顺利圆满。暑期外立面改造，竣工验收得到了区住建局等领导一致好评；120名小班新生招生录取与4名编外保教人员招聘，过程规范、透明、平稳，无一起信访事件。 二、队伍建设渐有“未成曲调先有情”的意境 1.明确了动态分层的结构优化模式，综合表现与工作年限双考量动态调整梯队人员，放射性梯队结对指导帮带，推进“骨干拔尖、入门补洼、保教融合”的培养思路落实。 2.启动了保教人员素养提升工程，持续推动教师观察记录、环境创设等能力提升；开展了消毒技能、故事表演等竞赛，提升后勤人员课程改革中岗位履职认知更新。 3.强化了师德师风建设要求与效能，一是制定了师德工作计划、考核细则、一日活动行为规范，二是开展了政策法规专题学习，暑期培训中特别安排了线上师德课程学习，三是开展了爱岗敬业承诺书签订，教师节讲自己的故事、画最美的自己、重温誓词等活动，不断营造风清气正的队伍成长环境。 4.丰富了园本研训的手段与内容，一是强化了各研训组解决实际问题与需要的质量要求，提出服务过程、动态修正的活动导向。二是充实了线上线下、走出请进的研训模式，知名专家走进了线上研训课堂，骨干教师走进了省内课改名园。 三、课程建设初现“锦鲤欢舞鸟腾飞”的样态 1.优化了幼儿作息安排，尝试分组交替式活动组织，赋予等待时间趣味与意义，给予班级时间管理自主权。 2.以主题活动环境创设与利用为阶段着力点，分步推进了各区域环创实践，11月面向全区幼儿园开放了专题研训现场。 3.提出了全息发展理念观照下的幼儿“自然生长”课程建设，利用节日、事件等隐性资源开展丰富多彩的教育活动；启动了“一人一课程”项目，推动各班立足实际的课程实践。 4.以“化整为零”的方式来推进幼儿发展过程性评价实施，通过丰富的活动对幼儿生活常规、学习能力发展状况进行记录与评析。 5.持续关注特殊幼儿融合教育，根据需要对融合资源中心地点更换，持续投放专业书籍，推进储备式学习。 四、文化建设走在“轻拢慢捻不放松”的征途 推进了新时期淮河文化理念系统的梳理，完成了吉祥物的设计，启动了园歌的谱写；关注文化落地，梳理课程文化案例，抓住机会去讲述淮河故事，发出淮河声音。 盘点2020，我们欣喜于“小荷已露尖尖角”的成长。一是各块面工作获奖丰富，园所获区安全工作先进集体，5人获市区级表彰，5篇文章发表，14篇论文省级获奖,8人在其他竞赛中获奖。二是办学经验辐射广泛，为市创业大学录制保育员培训课程，帮扶民办园省优创建，面向区乡村教师培育站、区内外幼儿园及新疆幼教同行开放研训活动现场，4人在省名师送培、区内活动中公开教学或讲座。日报晚报多次公开发布园所活动，课改经验被《早期教育》《江苏教育研究》广泛推广。三是各类创建接待效果良好，疫情督查、开学检查、保健验收、食堂检查、省级责任督学现场督导等，均获得好评。 面对2021，我们放眼于“此时无声胜有声”的追求。继续推进课程品牌、文化品质两大工程建设，落实幼儿、教师、家庭、园所全员协同、全面和谐发展。重点着力在过程管理与文化建设，师德师风与素养提升，课程名片与课题研究推进，以及家园共育五个方面上下功夫。 | ||||
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相关资质认可或职业许可证明文件及有效期 |
中华人民共和国事业单位法人证书 （为学龄前儿童提供保育和教育服务） 有效期自2019年12月10日至2024年12月10日 | ||||
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资产 损益 情况 |
所有者权益合计（净资产合计） | ||||
| 年初数（万元） | 期末数（万元） | ||||
| 58.1648 | 106.6495 | ||||
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受惩 奖评 估及 诉讼 投诉 情况 |
1.朱伟伟园长荣获“省教科研工作先进个人”.朱伟伟园长、杨冬老师被表彰为市“区优秀教师”.赵冬梅老师荣获“市学前教育先进个人”.易慧慧被表彰为“区优秀班主任”； 2.5篇文章分别发表在《早期教育》、《江苏教育研究》、《保育与教育》、《新课程》上。3篇报道发表于淮海晚报； 3.2篇论文荣获教海探航论文一等奖；1篇论文荣获省学前教育学会论文一等奖；2篇论文荣获省学前教育学会二等奖；4篇论文荣获省师陶杯论文二等奖；5篇教学设计荣获省蓝天杯教学设计二三等奖； 4.2个教学视频荣获省幼芽杯教学视频比赛二三等奖； 5.1篇文章荣获市三八妇女节征文二等奖；3个教学视频荣获市抗疫助学视频资源优秀奖；2个教学视频荣获区线上助学视频资源一等奖； 6.11月份分别对区、乡村骨干教师培育站、东片区教师进行了“儿童本位的幼儿园主题环境创设”研讨活动； 7.2020年度无诉讼投诉情况。 | ||||
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接受 捐赠 资助 及其 使用 情况 |
无 | ||||
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人 员 编 制 |
上年末 | 0 |
从 业 人 数 |
上年末 | 0 |
| 本年度 | 0 | 本年度 | 40 | ||
| 网上名称 | 淮安市淮河幼儿园 | ||||
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事业 单位 委托 意见 |
兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。
法定代表人：朱伟伟 意见时间：2021年03月25日 |
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举办单位意见（含保密审查意见） |
该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | ||||
| 填表人： 胡巧 联系电话：13852359655 填报日期：2021年03月31日 | |||||