淮安机构编制网法人登记

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称		淮安生态文化旅游区沁春路幼儿园
	宗旨和业务范围		为学龄前儿童提供优质的保教服务，促进早教事业健康发展。3-6岁幼儿保教。
	住所		淮安生态文旅区沁春路3号
	法定代表人		张天虹
	开办资金		16
	经费来源		财政补助
	举办单位		淮安生态文化旅游区管理委员会
对《条例》和实施细则有关变更登记的规定的执行情况	无
开展业务活动情况	2018年7月，沁春路幼儿园在淮安生态新城管委会的关心下，在淮安生态文旅区社会事业局的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，立足高起点、追求高品位，悄然走进了人们的视野。 7月18日招聘教师，7月28日招生，8月30日全体教职员工第一次走进沁春路幼儿园，9月20日取得食品经营许可证，10月8日开学，10月24日以较完备的状态接受市优质幼儿园评估验收，11月5日托幼机构卫生评价……这一连串的时间记录了沁春路幼儿园成长的轨迹，也反映了沁幼人做事的风格。是沁春路幼儿园，让48个几乎素不相识的人在不满五个月的时间里缔造了一座真正的幼儿园：从一无所有到应有尽有，从四壁空空到蕴含教育元素……应该说，沁春路幼儿园较为圆满地完成了各项目标，让每一个人都感受着家的温馨，体验着成长的快乐。一、规范园务管理，重参与重落实 1．按照创建标准，做好前期改造。暑假期间，按照标准，反复研习《江苏省优质幼儿园评估细则》、《园舍设备及常用物品标准体系》。顶着酷暑，在张主任、李局长、张局长关心下，王科长、姜科长的指导下，顺利完成了园舍改造工作与基本教育教学设施设备的采购等工作。 2．明确岗位职责，加强细节管理。开学初全体教职工认真学习《各类人员岗位职责》、《一日工作流程》，规范保教常规，以各项计划的制定、执行、检查与落实为抓手，加强细节化管理，严格执行“计划、落实、监督、反馈”的管理机制，各级管理人员共参与、齐落实、同反思，夯实日常管理的每个细节，不断提升各项保教工作的规范化意识和水平。 3．加强师德建设，打造师者形象。以“关注师德、以爱育人”为目标，开展师德培训活动。开学初，全体教职工认真学习教师职业道德规范；学期中，学习了教育部、省教育厅印发《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，撰写了学习心得，签署了《拒绝有偿补课公开承诺》。 4.有效开展与统筹管理各项活动。迎接市优、小学化倾向督导检查、卫生保健合格证检查、市“十大民生实事”完成情况检查等工作；教师能按时上交各项笔案工作，包括每周备课笔记、观察记录、教学反思等；认真开展集体备课、级部研讨，完善各活动方案及反思；积极参与基本功培训，不断锤炼专业素养……在大家的通力配合下，沁春路圆满完成了各项工作，赢得家长、领导的好评。 5．改善办园环境，丰富园所内涵。作为一所新园，在环境创设中有太多的“白”和“空”。老师们收集大量的素材、寻找身边的“宝物”，自己动手锯枯树、拔芦苇、涂颜料、编麻绳……打造出许许多多的“最美一角”（楼梯、走廊、门厅、公共区域），营造出精致的园所环境，让家长和孩子们感叹：幼儿园真美，老师们手真巧。二、夯实安全卫生，重常规抓细节 1.责任到人，分工明确。严格执行幼儿园的安全卫生保健制度，进一步明确、细化保健医生、保育老师、厨师的一日工作流程，责任到人，加强了对保育老师一日工作常规操作的实效性和规范性的指导和检查。每周保健医生、保育组长进行例行检查，包括各班茶杯、玩具的卫生消毒情况，钢琴下、床底、玩具柜的卫生以及班级物品摆放情况等等，发现问题第一时间落实并解决，确保卫生保健工作有效开展。建立健全厨房各项规章制度，每周定期检查厨房的安全卫生工作，发现问题及时解决。严格食品验收制度、食品出入库制度、食品留样制度，杜绝食物中毒事故的发生，把好食品验收、清洗、加工关，每日做到四个坚持“称量”、“净化”，“品菜”和“留样”。厨房人员每日根据幼儿剩饭菜量情况调整饭菜加工原料的量，既保证幼儿每天摄入足够的营养量，又杜绝了浪费现象。 2.细化管理，确保安全。我园坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真做好日常安全管理工作。加强门卫防范意识，加强安全检查巡视并且留有相应的记录，严格执行外来人员和中途接送幼儿的核实、登记制度，入离园时段严格执行刷卡制度。本学期进行一次火灾逃生安全演练，进一步强化园所师生对突发事故的灵活应变能力，培养幼儿逃生自救能力，保障幼儿生命安全。 3.加大培训，强化意识。本学期共进行了针对厨房和保育进行了8次培训，围绕季节交替中的常见病，完成健康宣传橱窗4期；向家长发放2次家园小报，保健医生进班开展健康教育活动“我会刷牙牙”等2次活动，帮助幼儿了解安全卫生小常识，不断提高自我保护的意识和能力。在传染病流行期间细化每日晨检工作，严格按照“一摸、二看、三问、四查”，及时了解幼儿健康状况。制订详细的消毒计划，加强督查力度，检查各班开窗通风情况，抽查班级被褥、餐饮具、物品及空间的消毒情况；班级教师认真进行二次晨检及午检，做细做实卫生清洁与消毒工作，发现异常幼儿及时汇报，及时隔离，及时消毒。本学期未发生传染病隔离或封班现象。三、突出幼儿为本，促进多元发展 1．主题活动，扎实有效。各班认真夯实各主题教育活动方案、周活动计划，注重生活、游戏、运动、学习和谐均衡，优化幼儿的一日生活。各班都能根据班级的实际情况及幼儿的年龄特点、实际水平，做到动静结合，室内外平衡，自主与集体活动交替，个别活动、小组活动与全班性活动交替；并能注重保教合一，积极开展各类游戏、户外体育活动。 2.环境创设，体现三性。各班级教师大胆尝试，努力创新，创设富有班级特色、契合幼儿年龄特点的室内环境，为幼儿营造具有教育性、参与性、艺术性的人文环境。结合综合主题课程和幼儿年龄特点，孩子收集资料，参与主题墙创设，一景一物、每一面墙壁都在与孩子“说话”，发挥了环境的育人功效，体现出丰富的文化氛围。 3.区域游戏，满足需求。在课程游戏化项目的推进下，各班开展了各具特色的区域游戏，为孩子们营造一个快乐、自主、有序的游戏环境。教师根据幼儿的游戏情况、主题活动的开展适时调整，逐步推进，始终保持幼儿对游戏的兴趣、对主题的探索。全园开展游戏观摩评议活动，教师围绕游戏环境、游戏材料、游戏内容、教师指导、幼儿表现等五个方面对各班级区域游戏进行分析评价，提出自己的想法和建议，在反思改进的基础上进一步夯实区域游戏的组织与开展。 4.每月展示，丰富多彩。各级部开展丰富多彩的月展示活动，旨在通过班级活动开展、幼儿个别指导、家庭配合练习，促进幼儿语言发展、自理能力、自信心等多方面的发展与提升。在月展示活动中，我们充分体现人人参与的原则，每个孩子都在自己原有的基础上得到了明显的提高，进一步提高了孩子的自信，促进幼儿全面健康发展。 5.甜蜜Party周，精彩呈现。全园开展了甜蜜Party周系列活动，通过调查表找寻、与同伴交换礼物、糖果秀、班级特色活动的融入，孩子们在多彩的活动中感受着甜蜜的多样性，体验活动带来的乐趣和快乐。四、扎实专业研究，提升教师素养 1.岗前培训，形式多样。我园新教师、年轻教师占比大，为了帮助新教师们掌握岗位必备的素质要求和能力要求，胜任岗位工作，我们开展了岗前系列培训，内容丰富、形式多样。采取了理论与实践相结合，集体讲座与自由学习、讨论相结合等形式。教学老师有精彩纷呈的讲座，所有教职员工还走出去，走进生态新城实幼、市实幼进行岗前学习及实操练习，最值得一提的是部分保育老师经常回家以后针对学习资料认真研读，发现问题及不清晰的地方经常在群里互相讨论。老师们在最短的时间内较快地适应的工作节奏与内容。而针对逻辑狗、趣味科学等材料，许多老师从未接触和认识，我们采取请进来的方式，邀请其专业人员来园为我们培训。 2.读书交流分享，以学促教。全园共读《游戏是孩子们的功课》，每位教师对书中的每一个章节细细研读，在读、说、思、悟的过程中感知幻想性游戏的重要性，如何顺应幼儿、如何发挥游戏的价值，给孩子更多的游戏时间，让他们去幻想，陪他们去幻想，倾听和记录他们的故事，陪着孩子一起长大。 3．示范引领，学习提升。充分利用姐妹园资源，去长征分园、实幼本园、生态新城等园所进行参观学习，学人所长，补己之短，回来后大家还撰写了学习心得，并在班级进行了尝试。积极发挥骨干教师的示范引领作用，针对教师成长存在的薄弱方面进行园本研讨。结合北京、上海幼儿园观摩学习的经验，组织大家观看照片、视频，对于区域游戏的交流分享、游戏的观察与分析开展提出了具体有效的指导。 4.苦练基本功，内外兼修。教师们弹奏教材中的大中小班歌曲，真正做到从教学实际出发。现场抽签，现场弹唱，这不仅检阅了教师的弹唱基本功，提供教师间相互学习的平台，也促进了教师开展音乐教学活动和教师自身素养的提高；四位教师积极参加案例活动的撰写。五、家园有效合作，提高教育合力家长的教育功能是不容忽视的，家长的教育资源也是我们开展各项活动的有力保障，努力使家园合力最大化。 1.家园交流，形式多样。结合主题、季节和节假日按时完成班级家园橱窗的布置，不断拓展和丰富家教形式，向家长做好防病及安全问题的宣传教育，向家长介绍幼儿在园活动内容，保证互动信息及时、有效传递。同时，结合个别交流、电话、QQ群等形式进行家园之间的沟通交流，对不同性格特点的宝宝，建议家长采用不用的教育方法，共同为幼儿的身心和谐发展而努力。本学期我们的家长也十分配合工作，积极收集主题开展所需要的资料、丰富游戏的内容等等。学期初召开体验式家长会。邀请家长们参与到活动中来，打破家长会排排坐、老师的“一言堂”的模式，调动起在场每位家长的主动性、积极性，亲身参与、分享交流中，不仅让家长真切感受到孩子会在游戏中获得多方面的发展，感受到认同孩子、读懂孩子的重要性，更是传递了“家庭教育需要提高亲子沟通质量”“家园合力”的教育理念。 12月中旬，利用“幸福树”家庭公益教育讲座平台向全园家长开设了“会说乐听，乐听善说”亲子讲座为家庭的亲子教育指点迷津。 2.亲子活动，丰富多彩。丰富多彩的亲子活动为家长提供机会，共同参与孩子在园活动，如同给家园共育之车注入了润滑剂，让幼儿园教育与家庭教育能更加和谐统一，从而更好地促进幼儿的健康、和谐发展。亲子秋游活动。活动前，各班老师一起研讨活动方案，提前踩点落实，本着“活动内容有意义，游戏地点不冲突，家长幼儿乐参与”的原则，精心准备，认真研磨。元旦亲子活动，各级部根据幼儿的年龄特点采取不同的活动形式（小班亲子游园会、中大班的亲子运动会）从不同的点制定游戏方案，选内容，力求材料丰富、内容多样。活动前，制作亲子游园活动介绍，向家长讲述游戏、时间、地点、内容及玩法，提前发放邀请函，保证活动顺利开展；活动中，每一位教师认真对待，通力合作，力求以完善的活动准备、细致的活动组织、快乐的游戏体验，让全体家长和幼儿感受亲子同乐的愉悦。 3.家长资源，开发利用。通过班级家长会，以推选和自愿相结合的方式选举出班级家长委员会成员，建立班级及幼儿园家委会管理网络，进一步明确家长委会工作职责。各班开发与利用家长资源，如：家委会成员参与幼儿园床上用品的采购及招标；帮班级采购物资；参与幼儿园秋游、亲子运动会等活动的自愿者…… 4.家长问卷，理性面对。从学期末家长问卷整理的情况来看，家长们对我园各条块工作满意率很高。本次问卷总计发放300份，回收238份，回收率达80%；各班家长对各项工作的满意率均达到95%以上。针对家长提出的合理化建议我们欣然接收，对于教育理念及有待商榷的建议我们将在下学期加强家长沟通与引领。 5.多途径加强宣传推广。微信的合理使用可以高频的助力园所的宣传与推广，我园充分发挥微信公众平台的对外宣传和信息交流作用，由杨柳老师组建了“微信管理小组”，严格微信内容编辑、审核与发布，规范管理微信公众号，更好地宣传园所信息，保障信息发布及时、真实、安全、可靠、合法。本学期通过微信平台发布活动信息共42篇。
相关资质认可或职业许可证明文件及有效期	《学前教育机构登记注册证书》2018.08.01-2022.07.31
资产损益情况	所有者权益合计（净资产合计）
	年初数（万元）				期末数（万元）
	0				16.01
受惩奖评估及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及其使用情况	无
人员编制	上年末	0		从业人数		上年末	0
	本年度	0				本年度	48
网上名称	淮安生态文化旅游区沁春路幼儿园.公益
事业单位委托意见	委托登记管理机关在“事业单位在线”网站公示我单位年度报告书。法定代表人：张天虹公章：
举办单位意见（含保密审查意见）	情况属实，未涉及保密内容，同意公开

填表人： 徐艳 联系电话：18360725368 填报日期：2019年03月15日