淮安市清江浦区委编办持续强化机构编制实名制管理，不断提升机构编制统计工作精细化程度，充分发挥机构编制统计数据基础性效能，为机构编制管理和体制改革工作提供了准确的数据支撑和服务保障。

        强化统计精准性，夯实数据基础。从数据填报、录入、校验等各个环节严把质量关，不断提高统计数据的真实性、准确性。以机构编制业务处理平台(一体化系统)为切入点，动态完善实名制数据库，将各单位提交的入编、减员和修改信息等资料，逐项审核，看是否与部门人员实际相符，人员信息填写是否准确、完整，确保实名制数据准确、真实，增强了实名制管理系统的规范性。

        强化系统联动管理,提升数据质量。依托一体化系统，积极做好编办与组织、人社、财政部门之间的协作配合，通过数据统计分析反映工作成效、发现存在问题，针对人员数据不一致的地方，由单位提供相关佐证材料，相关职能部门根据职责分工在一体化系统中修改，确保在编人员信息底数“共认”，形成机构编制与人员调配、工资核定、经费核拨整体联动，全面提升机构编制管理水平。

        强化数据分析，发挥统计效用。坚持科学配置机构编制资源，在做好数据统计的基础上，还注重强化数据分析，科学分析研究各项数据增减变化的原因，查找突出矛盾和问题，寻求变化趋势，发挥机构编制统计工作的基础性作用,为盘活用好机构编制资源提供决策参考，切实为机构改革提供翔实的数据支撑。