为贯彻落实省委编办《关于进一步深化“优编强基”改革的若干措施》，更好发挥机构编制对高质量发展的支撑保障作用，结合我市“大抓经济、大抓基层、大抓落实”工作实际，近日，威海市出台《深化“优编强基”改革服务大抓经济大抓基层若干措施》，从体制机制、机构职能方面提出16项“硬措施”，一体推进优编强经、优编强镇、优编强才、优编强教、优编强医，全力保发展、保基层、保民生。

    一是力保发展。聚焦大抓经济，充分利用市级精减收回的行政编制，强化数字经济、招商引资、精致城市建设等重点工作保障。为市级经济部门及所属事业单位足额安排用编计划122名，用于招录（聘）急需紧缺人才。统筹优化金融、科技创新、绿色低碳、民营经济、知识产权等重点领域机构职能，规范事业单位性质的新型研发机构设立运行，完善高质量发展体制机制。强化人才工作机构职能和力量保障，用好400名高层次人才周转编制，支持市级部门及区市、开发区引进紧缺人才，激活高质量发展人才“引擎”。

    二是力保基层。聚焦大抓基层，深化镇（街道）体制机制创新，精简优化镇（街道）机构设置，编制工作机构履职清单，建立贯通式、流程化内部履职体系。健全镇（街道）工作机构与县级部门“一对多”“多对一”协同配合机制，加强镇（街道）对县级部门派驻机构及人员的管理职责，推动条块结合、优势互补。通过“减上补下”，市县两级向镇（街道）一次性下沉行政、事业编制530名，镇街平均增加编制7名，力度历年最大。

    三是力保民生。聚焦民生福祉，强化资源统筹，进一步完善中小学教职工编制动态调整机制，推动编制配置持续达到国家标准。严格落实职业院校办学自主权，建立市级中职院校编制一体统筹管理机制，优化编制结构布局，有效破解“有编不用”和“无编可用”难题。持续深化疾病预防控制体系改革，加大公立医院支持保障力度。盘活用好乡镇卫生院存量编制，专项保障大学生乡村医生计划，助力打造高水平基层医疗服务队伍。