市编办（绩效办）在全市2018年度科学跨越发展考核工作推进会上作交流发言
时间：2018-03-27 来源：市机构编制委员会办公室
3月23日下午，全市召开2018年度科学跨越发展考核工作推进会，市委组织部副部长、企业工委书记魏宏庆出席会议并讲话，市直及各县区、园区承担指标考核任务的考核部门分管负责人参加会议。会议由市考核办副主任孙以东主持。
会上，陆文副主任代表市编办（绩效办）进行交流发言，向全市指标考核部门及各个县区介绍了市编办（绩效办）围绕"四维模式"，打造淮安市级机关履职绩效管理新常态的经验和做法，全面展示了自2015年以来市级机关绩效管理工作取得的主要成果。
近年来，市编办（绩效办）坚持在目标维度上突出改革、实绩和民意导向，将"放管服"等改革工作、各部门职能完成实绩情况、第三方民意调查结果作为绩效评价的重点内容，建立倒逼机制，推动各项任务有效落实；在内容维度上注重聚焦常规履职、专项履职、创新履职，主要评价部门主责主业履职情况、机构编制管理规定情况、创新成果宣传推广成效；在方式维度上力求转变集中考评方式、资料查阅方式、测评评议方式，运用"互联网＋绩效"模式与第三方调查手段，切实减轻考核对象负担，提升考评的客观性与科学性；在结果运用维度上实现反馈对象全面覆盖、反馈问题实事求是、反馈重抓整改落实，围绕履职绩效情况、存在问题、意见建议三部分形成个性化情况反馈材料，点明问题不怕揭短亮丑，分别寄送单位分管领导，对于问题较多单位，由市编办（绩效办）分管领导带队当面反馈，同时更注重问题导向，强化整改，确保市级机关履职绩效工作整体提升。
新的一年，市编办（绩效办）将根据市委市政府科学跨越发展考核总体要求，进一步优化市直单位、园区履职绩效考核指标，督导县区创新考核方式，同时，突出对县区深化行政审批制度改革工作的考评，增强考核的客观性、科学性、合理性，确保真正能够考出实情、考出差距、考出效果。