为进一步厘清行政、事业机构职责边界，增强事业单位公益属性，明确事业单位功能定位，浙江宁波慈溪市委编办平稳推进，分类实施事业单位改革工作，着力推动事业单位聚焦主业、回归本位、提能增效、释放活力。

　　一、吃透精神，准确把握改革方向。重点加强了省、宁波市关于积极稳妥推进事业单位改革相关会议、文件精神的学习，进一步统一思想、把准方向，确保政策把握准、实施稳;明确了改革总体原则，即撤并整合职责相近、设置重复分散、规模过小的事业单位；纯化事业单位公益属性，优化职责和人员结构，加强统筹管理;尊重历史、妥善处理，审慎推进生产经营类事业单位改革。

　　二、细致梳理，全面掌握本地实情。借力党政机构改革进行全面摸底，依据有关政策，将事业单位分门别类，纳入改革实施范围。一方面会同相关职能部门和主管部门，梳理涉改单位的机构设置、职责职能、人员编制、实有人员、运行现状、资产债务等情况，确保底数清、数据准、情况明;另一方面，督促指导各主管部门横向比较其他县(市)区同类机构改革情况，先行研究本部门事业单位改革机构设置和职能优化的重点难点。

　　三、深入调研，整体谋划改革方案。在收集详实资料的基础上，该办组织业务骨干，分组赴市住建局、市水利局、市农业农村局等重点部门开展实地调研，充分听取各主管部门对分类推进事业单位改革可能涉及的职能调整、人员编制等方面意见建议，剖析历史遗留问题关键点，分析存在的问题和面临的困难。会同有关职能部门，拟定“一部门一方案”，细化改革任务，明确时间节点，为稳慎推进改革工作打下坚实的基础。

　　四、多方联动，稳步实施有序推进。事业单位改革涉及广、影响大，为避免出现小矛盾酿成大事件，该办积极主动与财政、人力社保、审计、国资等单位沟通衔接，建立联动工作机制，对机构编制、资产债务、人员管理等问题进行研究协调，加强对相关主管部门和涉改单位的指导服务，着力破解改革进程中突出的问题和潜在的矛盾，确保改革压茬推进、平稳有序。

                                                       (来源：中国机构编制网）