近年来，湖北省黄冈市委编办积极贯彻落实中央和省关于中医药传承创新发展要求，探索新模式新路径，构建与中医药事业和产业发展相适应的管理体制机制，助推全市中医药事业高质量发展。

　　一、聚焦职责定位，理顺中医药管理体制机制。着眼全市中医药发展规划和定位，统筹市县两级中医药机构设置。在市卫健委加挂市中医药管理局牌子，调整优化中医药管理科室，负责中医药发展规划、科技创新、成果推广等。设立市级中医药发展中心，并在蕲春、麻城、罗田、英山4个道地药材产地县（市）设立中医药发展机构，指导非重点道地药材县（市、区）结合本地实际合理设置中医药发展机构，推动全市中医药协同发展。

　　二、聚焦事业发展，创新中医药机构编制管理。支持登记设立市转化医学研究院、李时珍文化研究院和市中医药研究所，不定机构规格，不核定人员编制，实行社会化管理、市场化运作，促进中医药科技成果转化。探索创新中医药高层次人才引进方式，对部门和企业急缺中医药管理、科研人才，启动高层次人才周转事业编制，探索“政聘企用”人才引进方式，助推中医药企业发展。

　　三、聚焦传承创新，推动中医药人才队伍建设。助力“十四五”中医药发展规划中医类别执业医师指标达标，推动落实全市中医药人才库建设三年计划，统筹部分事业编制用于中医药人才公开招聘。推动实施中医药高层次人才、基层人才、中医药师承和“西学中”重大人才培训专项计划，持续开展基层名老中医药专家传承工作室建设。推动全市44家二级以上公立医院设置中医科室，145家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）国医堂配备中医医师，社区卫生服务站、村卫生室配备相关医务人员，促进基层中医药人才队伍建设和医疗服务能力稳步提升。

（来源：中国机构编制网）