近年来，泰州市委编办按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则，立足改革发展需求，探索实施事业编制“周转池”，有效管好盘活沉淀事业编制资源，实现事业编制资源持续周转、循环使用。

一是盘活沉淀编制资源。探索在现有事业编制总量内整合零散编制资源，打造新的编制资源空间。通过建立事业编制“周转池”，把分散的编制资源聚合形成再生资源空间，先后在教育、卫生和高层次人才引进等领域建立编制规模800名、300名和100名的事业编制“周转池”。

二是靶向投放编制资源。聚焦人才强市战略，围绕大力引进引领和支撑高质量发展的高层次创新创业人才，切实发挥编制在招引人才中的激励和保障作用。聚焦教育系统编制资源阶段性、结构性、区域性配置不合理问题，通过教师编制的周转使用不断提高教育系统编制资源使用效率。聚焦医疗卫生领域的编制供需矛盾，推动形成余缺调剂的医疗卫生机构编制管理新机制。

三是动态调整编制资源。按照“定期周转、能增能减、动态调整”的原则，明确周转使用周期一般为2年。在教育领域，使用期满后由机构编制部门收回，重新纳入“周转池”统一管理。在医疗卫生领域，使用期满后根据床位变化和运行质态等情况，进行动态调整，重新确定周转事业编制的使用规模。在高层次人才领域，周转编制实行单列管理、循环使用，严格进行实名登记，确保所选即所需、人退编即收。

（来源：江苏机构编制网）