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市委编办2022年5月份主要工作安排
时间:2022-04-29  来源:市机构编制委员会办公室

  一、综合处

★1. 做好2022年度干部教育培训精品课程修改完善工作。

★2. 根据全市机构编制“693”工作布局、复制推广全省机构编制特色亮点工作等要求,统筹做好重点工作任务进度安排和进展情况督查督办工作。

  3. 做好五一应急值守安排和疫情防控工作。

  二、政策法规处(研究室)

★1. 牵头推进“理性编办 规范编办 人文编办”建设丛书编撰工作。

  2. 牵头做好机构编制事项办理业务指南编撰工作。

  3. 做好市域社会治理现代化、市直部门职责边界清单等工作专题宣传工作。

  三、人事教育处

★1. 做好市委编办2022年度党员发展相关工作。

★2. 做好AB岗工作制度实施方案印发和组织实施工作。

  四、行政管理体制改革处(权责清单管理处)

★1. 联合市委政法委、市司法局、市行政审批局等部门印发实施《基层力量优化工程工作方案》。

★2. 制定出台基层权力和责任两张清单动态调整暂行办法。

  3. 配合组织部做好组织工作助力镇域发展调研相关工作。

  五、行政机构编制处

★1. 做好《市级部门职责边界清单》《淮安市党政工作部门职责分工协调办法》印发实施工作。

  2. 指导金湖县做好综合行政执法改革“执法联动”经验复制和指挥中心建设工作。

  六、事业机构编制处(事业单位登记管理处)

★1. 做好市县行政执法队伍机构编制情况统计、核查工作。

  2. 研究梳理智慧城市及政务信息化规划建设涉及部门职能分工。

  3. 研究省高质量发展绩效评价考核“网格化服务管理水平”有关机构事宜。

  七、机构编制监督检查处

★1. 部署启动机构编制信息数据库建设填报工作。

  2. 做好各县区科级领导职数库校核工作。

  3. 牵头做好市知识产权保护中心划转人员审核工作。

  八、绩效管理处

★1. 拟订《机构编制执行情况和使用效益评估实施方案》。

  2. 与市住建局、交通局部门磋商长期闲置编外用工指标核减事项。

  九、市事业单位登记管理服务中心

★1. 开展市本级和园区事业单位信用等级评价工作。

  2. 开展试点学校和医院公益性指标数据处理和评估工作。

  3. 做好市县两级事业单位法人基础信息大数据共享交换平台数据报送工作。

  十、市机构编制统计和信息化管理中心

★1. 做好机构编制核查数据回头看工作。

  2. 配合有关处室做好全市执法队伍情况统计上报工作。