一、综合处
★1. 牵头做好重点项目招引、营商环境优化等相关工作。
2. 根据全市高质量跨越发展考核相关要求,做好2023年度重点任务督查推进工作。
3. 做好市委编办1-8月份项目预算执行情况及下半年使用计划分析工作。
二、政策法规处(研究室)
★1. 做好2023年度机构编制重点调研课题报告评审、上报等工作。
2. 做好机构编制法规制度执行情况评估相关工作。
3. 做好《中国机构编制》专题宣传对接协调、稿件上报等工作。
三、人事教育处
★1. 做好“编读编享”读书交流活动组织实施工作。
2. 做好纪法宣讲“千百万”行动专题党课组织落实工作。
3. 做好美好城市系列观摩活动“城市现代化空间格局”组织协调保障工作。
四、行政管理体制改革处(权责清单管理处)
★1. 做好医保、退役军人、体育三个试点部门全口径权责清单审核及上报工作。
★2. 研究制定第二批支持经济发达镇改革配套政策措施。
3. 指导督促县区做好镇街属地管理主体责任和配合责任清单动态调整工作。
五、行政机构编制处
★1. 根据上级机构改革工作要求和市领导有关指示精神,细化完善我市机构改革组织实施工作方案。
★2. 做好机构改革相关的职责划转、机构组建、职数调整和编制精简等工作预案的研究拟订工作。
3. 指导淮安经开区涉企“最多查一次”试点组织实施工作。
六、事业机构编制处
★1. 全面摸底市县区中小学教师编制和学籍生数情况,结合人口预测数据,着手分析我市中长期教师编制需求。
★2. 指导县区落实科级以上中小学和医院、农村区域性医疗卫生中心机构设置有关口径要求,对不符合口径要求设置的机构进行规范整改。
3. 督促县区全面落实科级学校党组织职数核定工作。
七、机构编制监督检查处
★1. 做好2024年全市事业单位公开招聘“名校优生”用编计划审理相关工作。
2. 谋划举办全市机构编制实名制管理暨违规违纪违法行为预防教育专题培训班事宜。
八、绩效管理处
★1. 组织开展“机构编制执行情况和使用效益评估”专题研讨评审活动。
★2. 对前期编外人员摸底情况进行综合分析,形成调研报告。
九、事业单位登记管理处
★1. 结合考察情况,修改完善优化事业单位法人年报体系工作方案。
★2. 选取部分试点单位编制业务范围事项清单、公益服务事项清单。
十、市机构编制统计和信息化管理中心
★1. 完善实名制系统市县法院、检察院及审计机关机构编制台账数据。
★2. 会同行政处、事业处、督查处,做好机构编制管理电子台账和机构编制统计档案的建立工作。