为深入贯彻落实中央和省市区关于推进社会信用体系建设的相关精神，清江浦区委编办积极推进事业单位信用体系建设，加快构建以信用为基础的新型事业单位监管机制，助力公益事业高质量发展。

    一是建章立制打好“地基”。结合区情实际，制定出台《清江浦区事业单位法人登记管理工作规定》，对事业单位设立、变更、注销等登记程序，以及证书的管理和使用、法人年度报告公示、监督管理等业务流程进行详细规定。同时加大对事业单位及举办单位的宣传力度，提高对事业单位登记管理和信用建设的认识，进一步夯实事业单位信用体系建设基础。

    二是信用承诺筑牢“防线”。探索推进事业单位信用承诺制度，推动监管关口“前移”，增强事业单位诚信规范履职意识。覆盖范围广，经机构编制部门批准设立的区属各级事业单位法人均纳入承诺范围，规范签订《事业单位信用承诺书》。承诺内容全，将事业单位法人登记、法人年报公示、公益职责履行等情况纳入承诺条款，涵盖事业单位法人监管全流程。条款有约束，在承诺书中明确约束性条款，并与事业单位登记材料一起存入档案，作为加强事中事后监管、开展联合惩戒等事项的重要参考。

    三是科学评级展现“形象”。成立由编办、财政、人社、发改等多部门组成的事业单位信用等级评价工作联席办公室，加强监管部门协作及信用信息共享，形成工作合力。构建“以共性指标为主体，教育、卫生双领域分类评价”的事业单位信用等级评价新模式，评价指标体系更加切合行业实际，从而更为客观公正、科学合理的评定事业单位信用等级，推动事业单位守信自律，提高公信力。

    四是强化约束守住“底线”。强化结果运用，进一步完善守信激励、失信惩戒部门联动机制，信用评价结果通过淮安市机构编制网向社会公示，加强社会监督，提升监管效能；将评价结果推送至举办单位，纳入机关履职绩效考核，提高约束力；此外，积极探索作为机构编制调整、用编计划审批等事项的参考依据，切实推动事业单位诚信高效规范履职。