4月28日上午，清江浦区召开2022年度高质量跨越发展总结动员大会，区委编办获评全区高质量跨越发展考核第一等次。

        2022年，在区委区政府和区委编委的坚强领导下，在市委编办的精心指导下，在区委组织部的归口管理下，区委编办主动融入区委“3+1”实践，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进相关领域改革任务，优化机构编制资源配置，提升保障服务能力，各项工作取得显著成效。

        一是聚焦改革谋发展，体制机制创新取得新突破。巩固基层“三整合”改革成果，规范镇街挂牌机构设置，进一步理顺镇街与区级部门对应关系，形成良性互动工作机制。深化五大领域综合行政执法，进一步厘清市区两级相关领域执法权限，全面落实执法监管责任。推进区级社会治理指挥中心建设，将区社会治理指挥中心更名、增编，推动构建全域统一、上下贯通的综合指挥平台。推进应急综合执法改革，完成区安全生产监察大队更名重组，加快构建权责一致、权威高效的应急管理行政执法体制。规范权力运行，积极开展权责清单体系建设工作，在2021年区级部门权责清单的基础上组织区级各部门对权力事项进行动态调整，形成2022年区级部门权责清单，并在区政府网站公布。

        二是聚焦民生办实事，重点民生保障取得新成效。结合发展所需、民生所向、基层所盼，推动机构编制资源向重点民生事业倾斜。坚持“瘦身”与“健身”相结合，着力优化事业编制资源配置、强化公益属性、提升服务效能，保障重点民生事业发展。为进一步提升全区卫生健康服务水平，扎实做好新形势下常态化疫情防控工作，足额批复卫生系统事业用编需求44名，更好满足人民群众就医用药和健康需求。通过内部挖潜、统筹调剂、向上争取等举措，积极保障中小学校用编需求，为打响“学在清江浦”教育品牌提供机构编制保障。坚持把稀缺的编制资源用在刀刃上，推动编制资源向基层一线倾斜，在编制限额内优先保障镇街人员招录（聘）用编需求，足额保障2022年镇街申报的3名行政、35名事业编制用编计划，着力化解基层人员力量不足等问题。

        三是聚焦监管抓落实，机构编制效能得到新提升。坚持科学规范管理，严抓狠抓制度落实。规范事业单位登记监督管理，在公办幼儿园管理领域探索制定“指标化”新型事业单位法人年报，让年报更加清晰真实地展现幼儿园公益服务水平，推动幼儿园聚焦公益属性，进一步提升服务质效。继续在教育、卫生两个领域推进分类信用评价体系创新工作，不断完善我区事业单位“1+2”信用评价体系，从而更为客观公正、科学合理的评实、评准事业单位信用等级。探索推进事业单位信用承诺制度，全区事业单位规范签订《事业单位信用承诺书》，签订率达100%。动态维护实名制数据信息，及时准确完善年度人员变动信息500余人次。加强编外用工源头管理，从严从紧核定全区编外用工总量指标，严禁随意进人、超额用人。编印《机构编制百问百答》并向全区机关单位发放200余册，促进全区上下增强党管机构编制和机构编制法治意识。