3月4日下午，副市长，区委书记、编委主任张笑主持召开了2022年度区委编委会第一次会议。会议传达学习了全国基层管理体制改革经验交流座谈会议精神，研究审议了《淮安市淮安区机构编制监督检查暂行规定》等9项机构编制制度文件以及相关部门机构编制调整事宜。

    就做好下一步机构编制工作，张笑强调：一要高站位谋划，进一步优化机构编制资源配置。突出政治导向，坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为引领，把思想和行动统一到习近平总书记关于深化机构改革和加强机构编制管理的系列重要论述上来，准确把握目标方向，务求实效。突出发展导向，紧紧围绕区委中心工作，充分发挥机构编制这一发展的“发动机”作用，注重向承担科学跨越发展目标任务最繁重、最紧缺、最急需的领域倾斜。突出问题导向，聚焦经济发展、民生保障、社会治理中的短板弱项，充分发挥职能作用，对症下药，靶向治疗，在政策框架下通过优化体制机制来打通堵点、解决难点、消除痛点，满足事业发展需要。二要高标准管理，进一步打造机构编制法治新模式。要牢固树立法治思维，提升科学管理水平，加快构建具有淮安区特色的机构编制政策制度体系。一方面，要把好政策关，在职能配置、机构设置、编制和领导职数核定等方面，严格按照机构编制管理政策规定和政府机构改革、事业单位分类改革等上级改革精神进行审批管理，切实强化法律意识。另一方面，要强化监管问效，严肃机构编制纪律，进一步增强“编制就是法律”的意识，切实把“红线”“底线”作为机构编制管理的长期目标和硬性约束。三要高质量推进，进一步扎实做好各项改革发展工作。改革永远在路上，当前，我们处于深化改革和各项事业发展关键阶段，要进一步提高机构编制工作的质量和水平，服务好改革发展大局。要完善顶层设计，扎实做好开发区体制机制改革工作，激发改革发展内生动力，切实打造运行高效、机制灵活、投融资活跃的现代化产业园区。要坚持协同高效，统筹推进综合行政执法改革，整合执法队伍，完善执法程序，规范执法行为，推动执法重心下移，建立权责统一、行为规范、权威高效的行政执法体制。要聚焦基层治理，不断巩固提升基层“三整合”改革，始终保持动态调控的良好势头，进一步推动更具淮安区特色的基层“三整合”改革向更深、更优层次迈进。