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淮安区启动2016年度机关履职绩效考核工作
时间:2017-01-12  来源:市机构编制委员会办公室

   新年伊始,淮安区即启动2016年度区级机关履职绩效考核工作,盘点各相关单位一年来履职成效,考核内容分3大类17项考核指标,总分值100分。
   各单位填写《2016年度机关履职绩效考核评分表》进行自评,根据涉及到的相应考核指标,认真收集、整理台账资料,并形成书面总结,按照考核日程安排,将台账资料、工作总结、评分表一并报区绩效办。
   考核采取自评、查看台账资料、满意度调查和相关工作要求报送情况等相结合方式进行评分,以履职效果为核心,准确把握考评维度,首次引入外部评价机制,力求公平公正合理,考核结果将依照规定权重计入区服务跨越发展实绩考核总分。