11月3日，区委书记、区委编委主任王建军召开区委编委会2022年度第二次会议，区委副书记、区长、区委编委副主任陈张，区委副书记张延锋，区委常委、常务副区长黄克涛，区委常委、区委组织部部长李鹏飞以及编委会成员单位主要负责人出席会议。

　　会议审议了镇街职能机构调整设置、应急管理综合行政执法大队“三定”规定审定、考古和文物保护完善、未成年人关爱和保护的加强以及中小学教职工编制调整、公开招聘教师用编等事项。

　　为提高编制资源使用效益，进一步做好我区机构编制工作，区委书记、区委编委主任王建军强调：一要高站位谋划，推动机构编制工作高质量发展。党的二十大报告提出，“要转变政府职能，优化政府职责体系和组织结构”，“深化事业单位改革”等要求，为做好新时代机构编制工作提供了指导和遵循。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机构编制工作重要指示精神，进一步理顺镇街职能机构职责，做好“人武、宣传、精神文明建设、应急管理”等工作，将党的二十大精神落实到机构编制工作全过程、各方面。二要高标准管理，促进机构编制资源高质量配置。机构编制是党的执政资源、政治资源，是党政群机关和事业单位干部配备的基本依据。要紧紧围绕“高素质干部队伍建设”这个关键，遵循干部和人才工作规律，坚持瘦身与健身相结合，不断提升机构编制资源使用效益。积极探索运用大数据管理等新机制新方法，有效盘活利用空编资源，化解编制闲置和编制不足的结构性矛盾。要严管机构编制，对各部门的“三定规定”、“职责履行”、“编制和人员”情况做到全面了解，以开展“全区机构编制执行情况和使用效益评估”工作为契机，有效运用评估结果，促进事业单位公益服务质量不断提升。三要高质量推进，保障重点民生事业高质量发展。聚焦上级决策部署和淮阴“双百”创建等中心工作，加强编制资源挖潜力度，全力服务好高质量跨越发展，保障好教育、文化等民生事业发展。要坚持以人民为中心，立足主责主业，主动担当作为，将机构编制资源不断向民生领域倾斜，做到保障有力、服务到位。尤其是要健全教师激励机制，在职务职级晋升、福利待遇保障等方面制定配套政策，提升教师工作积极性，不断扩大优质管理资源与教育资源的覆盖面。