为加强党对教育工作的全面领导，淮阴区委编办围绕立德树人根本任务，从健全组织体系、制度体系、工作机制入手，规范党组织领导职数，系统推进完善学校组织框架，扎实推进中小学校党组织领导的校长负责制落地落实，为办好人民满意教育提供坚强机构编制保障。

        一是科学配备领导职数，优化班子聚合力。根据上级关于建立中小学校党组织领导的校长负责制有关要求，深入教育部门和中小学校开展实地调研并强化宣传引导，对职数核定和干部配备标准进行多轮磋商，持续夯实学校党组织领导的思想基础。按照“两步走”工作目标，全面梳理中小学党组织设置、机构级别、学校规模、领导职数、干部配备等基础台账，坚持“一校一策”，对书记、校长已经分设和书记、校长“一肩挑”的两类学校实行职数核配双重控制，理顺中小学校党组织管理主体与隶属关系，进一步优化了新时代中小学校党组织书记成长路径。

        二是规范学校治理结构，夯实基础强动力。按照“规范合理、精简高效”原则，在全区科级学校内设机构办公室统一加挂“党建办公室”牌子，有效加强党务工作力量配备，确保学校党组织建设各项工作落地有声。探索完善中小学校事业单位法人治理结构，选择设置党总支、党支部的4所学校作为试点，通过编印事业单位章程、制定并完善党组织议事规则等，探索建立党建工作保障机制，进一步发挥中小学校党组织领导的制度保障作用。

        三是夯实体制改革成果，融合发展激活力。探索机构编制监督检查与各项关联业务的“四通八达”和融合融通，与组织、教育部门共同对超过限额的学校严把审核关口，及时督促党务人员配备不到位的学校加强贯彻落实，将中小学校党组织领导的校长负责制推进落实情况纳入教育部门年度履职绩效考核和机构编制年度报告，通过事业单位法人新型年报和信用等级评价考察中小学校相关制度执行情况，构建学校事业单位法人章程格局，实现机构编制督查与职数审查、数据统计、年度考核和法人治理的深度融通，推动党建与教育教学工作深度融合，激发全区教育事业活力。