近年来，淮阴区委编办认真贯彻落实习近平总书记关于新时代机构编制干部要求，主动适应新形势新任务，坚持把政治建设摆在首位，持续抓好队伍建设，着力提升机构编制部门保障大局、服务中心、促进发展的能力水平。

一是突出政治强，筑牢政治过硬思想根基。坚持党建引领，持续打造“改革先锋 活力编办”机关党建品牌，扎实开展主题教育，严格贯彻落实“第一议题”制度，建立“每日自学、每周领学、每月研学”常态学习机制，依托“三会一课”、周例会、中心组学习会等，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，在全面系统、融会贯通、学以致用、常态长效上下功夫，推动理论学习入脑入心入行，促进党员干部政治能力和思想境界不断提升。

二是立足业务精，锤炼业务过硬履职本领。以“滚动式培养”为抓手，在“建机制、搭平台、抓宣传、压担子”上狠下功夫，制定年轻干部滚动式培养工作方案和信息调研工作考核办法，为每名年轻干部选派成长导师，进行“1对1”青蓝结对，并提出“七个1”要求，有计划地安排他们在综合性、服务性岗位接受政治锤炼、思想历练和实践锻炼，推动年轻干部成长为“张口能说、提笔能写、上阵能干”的“多面手”和“政策通”。

三是聚焦作风优，树立作风过硬良好形象。强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，严格遵守“八项规定”及其实施细则精神，巩固党纪学习教育成果，加强全方位日常监督，持续开展“五新两离六个一”专项行动，综合运用参观警示教育展览、集中观看警示教育片、建立健全廉政档案、撰写廉政网评、开展廉政提醒谈话等方式，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。