淮阴区委编办紧扣区委党的建设工作部署，立足机构编制职能，聚焦“优编赋淮・助力发展”书记抓党建项目，抓实“四强”党支部创建，深耕机关廉洁文化建设，推动党建业务深度融合，以高质量党建引领机构编制工作提质增效，赋能区域高质量发展。

一、深耕特色品牌，把牢政治建设“定盘星”

将书记抓党建作为首要政治任务，以“优编赋淮・助力发展”党建品牌为核心牵引，推动思想建设、品牌创建、意识形态相融共促。抓实项目领航，紧扣书记抓党建重点项目清单，细化目标任务、推进举措与责任分工，将品牌建设贯穿党建全流程，把党性教育、业务攻坚、党风廉政要求嵌入品牌建设各环节，以项目化思维推动党建工作落地见效。深化理论武装，依托“启序学堂”常态化开展集中学习、专题研讨，组织党员干部深学理论、细悟政策；充分挖掘本地红色资源，开展红色研学、行走党课、现场教学等活动3次，筑牢党员干部思想根基。严肃党内生活，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，规范支部换届、党员发展等党务全流程工作。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实“学查改”一体化要求，通过党员轮流领学、互动交流，持续提升全员党性修养。

二、建强战斗堡垒，激活干事创业 “新动能”

紧扣政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强创建标准，持续夯实支部根基，锻造高素质专业化编办队伍。以专项攻坚锤炼本领，深入推进三大专项行动，搭建全员参与、专班联动、上下协同的调研工作机制，聚焦园区体制改革、部门职能优化、事业单位改革等重点任务，全员下沉一线破解发展难题，以改革实战淬炼干部履职能力。以讲学练兵提升素养，常态化开办“优编讲堂”，党员围绕政策解读、业务实操、改革经验等轮流授课，累计开展业务交流12次；编印《机构编制工作业务指南》，统一业务标准、规范办事流程，提升工作质效。以暖心机制凝聚合力，落实“一对一”导师帮带制度，从思想、作风、业务全方位培育年轻干部，依托周调度、月复盘机制压实工作责任，打造忠诚担当、业务精湛、作风过硬的机关党支部。

三、厚植廉洁文化，织密拒腐防变 “防护网”

坚持严管厚爱结合、监督执纪并举，深耕清廉机关建设，打造“清廉编办”，涵养风清气正的政治生态。健全廉政制度，紧盯编制调整、财务审批、业务审核等关键岗位，全面排查廉政风险，完善内控、财务、审批管理制度，筑牢制度防线。做实日常监督，紧盯节假日关键节点，常态化开展廉政提醒、案例警示教育，严格落实“五新两离六个一”纪律要求，把纪律约束融入日常工作。涵养廉洁风气，培育崇廉、尚廉、守廉的机关文化，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，持续营造风清气正、干事干净的政治生态。