根据省、市委编办要求，涟水县委编办积极探索有地方特色的事业单位法人异常名录管理制度，破除“异常”困境，推动事业单位履职尽责。

　　加强制度建设。严格比照《事业单位登记管理暂行条例》及相关法规，完善异常名录制度，着力解决具体运用与实际监管工作的衔接问题，做到监管目标明确、制度对象准确、处罚措施正确；紧扣登记管理相关文件精神和涟水县事业单位法人登记实际，将事业单位法人年报、事业单位法人登记、双随机抽查等工作纳入管理办法，在聚焦事业单位拖延年报、不及时变更等老大难问题的同时，紧盯事业单位法定代表人列入失信被执行人等问题，及时补齐事业单位监管短板，带动监管效能整体水平提升。

　　强化部门联动。探索建立与多部门合作的监管方式，加强综合施策、部门联动，通过“问诊”排查“隐患”，提高事业单位异常名录管理工作的针对性和精准度，寻求解决部分异常情形无法考证问题的最佳途径；积极发挥双随机抽查的监管效力，每季度对事业单位法人是否存在异常情形进行实地走访，通过座谈汇报、查看台账等形式，对是否按照登记事项开展活动、是否超过一年未开展业务活动等进行检查，推动事业单位更好履职尽责。

　　深化结果运用。加大处罚力度，形成有效运用。除了将异常名录处理结果通知涉改事业单位外，积极与公检法、税务、银行等部门联动，推送相关结果，扩大对事业单位的监管面，形成“一处违法、处处受限”的监管格局。打破事业单位监管“信息孤岛”，实现对事业单位异常情形的联合惩戒；建立公众投诉举报受理平台，鼓励大家通过互联网、举报电话和投诉信箱等反映事业单位存在的问题，引导社会力量广泛参与对事业单位的监管；同时，充分体现机构编制工作“一盘棋”思想，将整改结果作为机构编制事项受理、事业单位分类改革、机构编制动态化管理等工作的参考。