近年来，洪泽区委编办全力践行“环境是金”工作理念，采取提升机构编制配置效益、科学编制部门权力清单、创新事业单位法人异常名录管理“三驾齐驱”模式，着力破解企业民生实事办理、部门规范高效履职、公益事业发展等方面的堵点、难点，助力“工业强区、旅游富民”高质量攻坚突破的营商环境服务优化。

　　聚焦企业民生实事，着力提升机构编制配置效益。按照事岗匹配的原则，深入一线开展调研，针对性地为江苏洪泽经济开发区食品科技产业管理办公室等20余家单位和部门增设企业服务科、安全生产监督科等52个内设职能机构，方便企业快捷办事。将有限的编制资源向民生一线倾斜，收回闲置事业编制19名，纳入“周转池”统筹管理，吸引人才资源向最基层下沉，缓解教育、医疗等重点领域工作力量不足。实行编外人员员额制管理，有效压控总量，减少财政负担，变“花钱养人”为“花钱办事”，激发编外人员为企业和群众优质高效办事的积极性。

　　聚焦规范高效履职，科学编制部门权力清单。在动态调整区政府26个部门行政权力清单基础上，编制公布镇（街道）行政权力清单，推动部门和镇（街道）照单行权，全面增强“法治是最好的营商环境”的意识，切实加强事中事后监管，提高行政效率，建设企业和群众满意的法治政府、服务型政府。结合审批服务便民化第三方评估，深入指导各部门建立“审核合一”“前台+后台”“审批+代办”工作机制，指导镇（街道）为民服务中心实行“全科窗口”“一窗通办”服务机制，最大程度减环节、减时限、减材料，让企业和群众办事省时省力省成本。

　　聚焦公益事业发展，创新事业单位异常名录管理。出台《洪泽区事业单位法人异常名录管理创新工作实施方案》，从多元主体管理、多种情形覆盖、多维联动约束等方面，推进对事业单位法人精准有效监管，同时将事前约谈等亲清政商关系纳入其中，推动形成政事分开、规范运行、依法自治、诚信执业、监管有力的事业单位法人公益事业健康发展新格局，提升事业单位参与服务优化营商环境的影响力和公信力。