近年来，洪泽区在体制机制、职能优化、资源配置等方面下功夫，以坚实机构编制保障，为乡村振兴注入强劲动能。

一是优体系强保障。坚持和加强党对农村工作的全面领导，优化调整区委农村工作领导小组设置，划入区乡村振兴重点工作指挥部、区农村人居环境整治工作领导小组等5个议事协调机构职能，进一步细化工作规则和运行机制，明晰乡村振兴工作部门职责，形成组织、文旅、农业农村、生态环境等多部门齐抓共管的工作格局。

二是优职能强动力。修订9个镇街“三定”规定，规范设立“八办一中心”，明确党的建设、经济发展、民生服务等8个方面职责，精准承接抓党建、强治理、优服务三大中心任务。印发《镇街履职事项清单》，平均每个镇街编制清单242项，全面厘清镇街与部门职责边界，着力构建权责清晰、运行高效的基层机构职能体系。

三是优资源强队伍。坚持“减上补下”原则，统筹调配20名行政编制，建立镇街行政编制“周转池”，重点保障承担社会管理职能较多的城区镇街、经济发达镇等编制使用需求。充分发挥编制资源“磁吸效应”，加大人才引进力度，近三年通过公开招聘、“三支一扶”等渠道补充农业领域专业人才90余名，有效壮大乡村振兴人才队伍。