为深入推进机关队伍建设，进一步提升单位内部管理水平。日前，区委编办印发了《内部管理制度》文件，全面加强日常管理工作。

 一是抓队伍建设，提升竞争力。结合单位实际情况，制定《工作例会制度》、《考勤值班制度》、《AB岗和轮岗制度》、《跟踪督办制度》、《年度考核制度》等制度，让各项工作都有章可循、有据可依，建立起较为科学的管理机制及考核办法，充分调动干部干事创业的积极性。

 二是抓业务建设，提升核心力。为进一步规范业务流程，制定并完善了《财务资产管理制度》、《文稿办理制度》、《信访接处制度》、《印章管理制度》等制度，由各科室根据自身职责制定业务流程图，充分实现制度管人、流程管事。

 三是抓长效管理，提升执行力。制度的价值在于实施，将《区委编办内部管理制度》以正式文件印发，从制度入手规范行使职权，让各项制度贯穿于机构编制干部的日常工作全程，作为所有工作的基本行为准则。