为进一步厘清市直单位职责边界，福鼎市完成65个市直单位（含行政、事业单位）履职事项清单编制工作，形成基本履职事项清单、牵头履职事项清单等2张清单，推动提升县域治理效能。一是依法依规编制，严把清单“合法关”。以“三定”规定为依据，衔接法律法规、上级政策及乡镇（街道）清单事项，构建“部门梳理—编办审核—法制审查—保密审查—征求意见”五级审核闭环。重点比对政策依据与部门职责，核减、调整无依据事项、不规范表述事项1500余项，形成基本履职事项平均51项，牵头履职事项206项，确保清单“于法有据、权责对应、表述规范”。二是聚焦权责归位，畅通治理“脉络链”。遵循“权责一致、责能匹配”原则，将乡镇（街道）履职事项清单中的342项上收事项全部纳入市直单位基本履职事项清单，明确承接领导、责任股室及经办人员，实现市乡清单精准对接、无缝衔接。如收回的“非法采矿查处”事项，明确由市城管执法局负责，具体由直属二中队承接；对传染病防治、古树名木保护等专业性强的配合事项，明确由卫健、林业等部门提供技术指导与资金支持，乡镇（街道）配合做好相关宣传引导、信息收集及上报等工作。三是强化考核应用，确保清单“长效化”。推动市直单位履职事项清单与综合考核有效衔接，将清单考核结果作为评优评先、奖优罚劣、干部考核任用的重要依据。将市直单位履职事项清单执行情况纳入纪检监察、审计监督和整治形式主义为基层减负工作机制，一体部署推进、监督落实，及时跟踪问效，持续为基层减负赋能。