为进一步巩固"作风建设年"活动成果，在"作风提升年"活动推进过程中，清江浦区编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和省、市、区委有关会议要求，结合机构编制工作实际，突出工作重点，明确责任，狠抓落实，不断加大机关作风建设工作力度。
    一是加强党性教育。定期召开支部党员学习会、党员干部专题组织生活会，围绕增强"四个意识"、大力思想解放、勇于担当作为、严守纪律底线等方面，进行深入学习，开展深刻剖析，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。
    二是强化监督检查。在全办范围全面推行"钉钉打卡"办公电子考勤系统，制定完善内部人员考勤办法。要求全体工作人员全天保持2次打卡，加强缺勤定位、外出审核管理，对上下班、参会、外出活动等进行记录，每月打分和公示。同时根据年初工作分工，实行周例会、月纪实、季考核、年总评方式进行考绩，并结合电子考绩系统对全体工作人员进行考绩，每季度考核一次。
    三是完善制度建设。按照依法行政的要求，从机关的基本职能和具体工作出发，进一步严明纪律，不断完善公示制、承诺制、督查制等各项工作制度，修订完善制度汇编手册，通过各项制度和机制的约束，努力树立机构编制部门的良好形象。