1.机构编制工作主要内容是什么？

机构编制工作主要内容是指机构编制工作的基本内涵，是各级机构编制管理机关开展业务活动的职责范围。

根据《中国共产党机构编制工作条例》规定，机构编制工作主要包括三个方面：一是党和国家机构改革；二是体制机制和职责调整；三是各类机关和事业单位的机构、编制、领导职数的配备和调整，习惯上称为机构编制日常管理。

用法示例

“本条（第四条）第一款规定了机构编制工作的主要内容，包括三个方面：一是党和国家机构改革，二是体制机制和职责调整，三是各类机关和事业单位的机构、编制、领导职数的配备和调整。”——《〈中国共产党机构编制工作条例〉释义》（2019年12月）

2.机构编制工作程序是什么？

机构编制工作程序是指机构编制工作应遵循的环节、步骤和顺序，是机构编制法定化的重要内容。《中国共产党机构编制工作条例》明确了机构编制工作的基本程序，包括动议、论证、审议决定、组织实施四个环节。

用法示例

“《条例》把党管机构编制工作的程序分为四个基本环节：即动议、论证、审议决定和组织实施。”——《＜中国共产党机构编制工作条例＞释义》（2019年12月）

3.机构编制委员会及其职责是什么？

机构编制委员会是指中央机构编制委员会和地方各级党委机构编制委员会。中央机构编制委员会是党中央决策议事协调机构，在中央政治局及其常委会领导下开展工作，负责党和国家机构职能体系建设的顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进、督促落实。地方各级机构编制委员会在同级党委领导下，管理本地区机构编制工作。

中央机构编制委员会（简称“中央编委”）的主要职责是：贯彻落实党中央对党和国家机构编制工作的集中统一领导。研究提出机构编制工作的方针政策。研究提出党和国家机构改革方案并组织实施；审定省级机构改革方案，指导地方各级机构改革工作。审定中央一级副部级以上各类机构的职能配置、内设机构和人员编制规定。统一管理中央和国家机关各部门的职能配置以及调整工作，统筹协调部门之间、部门与地方之间的职责分工。统一管理中央一级党政机关，中央一级各民主党派机关、群团机关的机构编制工作。审批上述单位厅局级机构设置、人员编制和领导职数，中央和国家机关各部门垂直管理机构、双重领导并以部门领导为主的机构、派驻地方机构、驻外机构的机构设置、人员编制和领导职数。审定地方行政编制总额、机构限额和职能配置的重要调整，审批省、自治区、直辖市厅局级行政机构的设置。研究提出事业单位管理体制和机构改革方案，统一管理党中央、国务院直属事业单位以及部门所属事业单位的机构编制工作，审批地方厅局级事业单位的设置，指导协调地方事业单位机构编制工作。推进机构编制法治建设，研究完善党和国家机构编制法规制度。督促检查各地区各部门贯彻党中央关于机构编制工作的方针政策和重要决定，严肃机构编制纪律。

地方各级机构编制委员会的主要职责是：贯彻执行党中央、中央编委和地方党委有关机构编制的方针政策和决定；研究制定机构编制管理的政策制度；研究拟订本级机构改革方案；审定下级机构改革方案；管理本级各类机关和事业单位的机构编制工作；指导下级机构编制管理工作；监督检查本级和下级的机构编制工作情况；完成同级党委和上级编委交办的机构编制方面的其他工作。

用法示例

“各级机构编制委员会及其办公室应当按照相应权限，对机构编制工作规定贯彻落实情况进行监督检查，纠正违纪违法行为，并按照有关规定向本级党委提出问责建议。”——《中国共产党机构编制工作条例》（中共中央2019年8月5日印发）