淮安市盱眙县委编办聚焦“学习型”机关建设，深入推行“书香·悦读”阅读心得评比和“编学编做、编讲编悟”学习讲堂优秀课程评比活动，积极营造比学赶超、互学共进的良好氛围，推动全办干部研学热情和干事成效实现“双提升”。

以读促学，厚植书香底蕴。围绕“书香编办·悦读人生”主题，健全完善常态化“荐读评”机制，推动学习研究走深走实、见行见效。办领导带头领学荐书，发挥示范引领作用，引导全办人员精心推荐2本兼具思想性、专业性、可读性的优秀书目。精准制定阅读计划，明确阅读时限、学习重点，每年高质量完成2篇阅读心得，实现“读有所思、思有所悟、悟有所写”。建立匿名评比机制，对所有参评心得统一编号，由室务会成员按照统一评分标准量化打分，评选优秀作品。通过“荐书传经验、读书强本领、评书促提升”的闭环管理，有效拓宽干部思维视野、提升理论素养，进一步增强全办上下同心、干事创业的向心力和凝聚力。

以讲促学，锤炼专业本领。精心打造“编学编做、编讲编悟”学习讲堂，将其作为锤炼业务、交流经验的重要平台。按年度科学制定授课计划，明确授课主题、主讲人员和时间安排，引导全办人员结合自身工作实际，围绕机构编制业务流程、政策法规解读、典型工作案例、创新实践经验等重点内容，用心准备授课材料、开展专题授课。每次授课后，组织全员开展集中案例研讨、综合点评，相互交流见解、碰撞思想火花，倒逼主讲人深耕业务、提炼精髓，推动听课人查漏补缺、补齐短板。建立激励机制，年底评选优秀课程，充分调动全员参与的积极性。去年以来，累计开展学习讲堂10次，评选优秀课程3门，全办人员政策理解能力、业务研究水平和语言表达能力得到显著提升，形成比学赶超、争当先进的良好氛围。

以研促学，服务发展大局。通过开展灵活、高效、精准的“微调研”，引导全办人员深入一线、掌握实情、破解难题，切实把学习研究成果转化为干事创业的实际行动。聚焦年轻干部培养，建立“青蓝结对”帮带机制，通过科长带徒、岗位轮岗、一线练兵等方式，引导年轻干部主动投身体制机制改革、事业单位优化等重点业务一线，在实践中壮筋骨、长才干，着力提升“提笔能写、遇事能谋、动手能干”的综合履职能力。紧扣县域经济高质量发展重点任务，聚焦优化营商环境、基层治理提升、民生保障改善等关键领域，精准配置机构编制资源、优化职能设置，今年以来，成功协调解决职责交叉、权责不清等问题3项，切实以机构编制工作的精准发力，为全县高质量发展提供坚实体制机制保障。

下一步，县委编办将持续深化学习型机关建设，常态化开展阅读分享、业务讲堂、技能比武等活动，不断擦亮“书香编办”品牌，锻造业务精、素质好、能力优的专业化干部队伍，为县域经济高质量发展贡献更多力量。