近几年，金湖县委编办将机构编制监督检查具体要求与淮安市机构编制组织人事财政综合信息管理系统智能分析模块深度融合，实现机构设置、编制、职数使用等情况在线动态监管，切实提升监督成效，为全县社会经济发展赋能。

“数字化监督+服务”，优化数据管理。在机构编制监督检查工作中，关注教育、卫生等民生领域的重点问题，确保公共服务均衡可及。县委编办及时归集卫健、统计、教育等部门掌握的人口、适龄学生等数据，建立教育卫生领域编制预测模型，精准预测教育卫生公共服务需求变化趋势。同时线上对教育卫生机构编制数据进行监督检查，发现我县农村中小学编制与定向师范生拟入编不匹配、基层医疗机构空编与定向医学生拟入编不匹配等异常情况，提出教育卫生人员编制优化整改问题清单，分别由县教体局完成对中小学教师编制关系调整，县卫健委完成对基层医疗机构编制的调整，构建覆盖全域的优质高效均衡发展的教育卫生服务体系。

“数字化监督+决策”，促进科学用编。充分利用机构编制一体化平台系统动态平衡表数据，围绕人员年龄分布、性别比例、学历层次、领导职数配备和空编分布等，及时掌握全县超空编、领导职数空缺、年度退休人数等，做好监督检查数据监测分析。通过季度统计全县行政事业单位拟退休人员总数，掌握空编情况，结合实际，提出年度公务员，普通事业单位、教育系统、卫生系统用编计划方案，为领导决策行政事业单位科学用编提供数据支持。

“数字化监督+管理”，推动有效统筹。加大行政事业编制统筹管理力度，对全县行政事业编制在各层级、各领域的分布情况和资源配置现状进行线上监督检查，深挖空编及可用空间，建立县直、镇街行政编制“周转池”，解决长期空编部门“有编不用”以及满编部门“无编可用”的结构性缺编问题。